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A finales del pasado mes de mayo tuvo lugar la segunda edición (la primera se celebró en 2004) del Copenhague Consensus (CC). Este foro, convocado por el intelectual danés Bjorn Lomborg (ex dirigente de Greenpeace y autor de El ecologista escéptico), tiene como objetivo dar las pautas que permitan resolver los principales problemas de la humanidad en un plazo de cuatro años. Puede parecer un planteamiento demasiado ambicioso pero, sin embargo, se basa en una premisa esencialmente modesta: "El número de problemas es infinito, pero los medios para resolverlos son limitados". Es decir, hay que priorizar entre las diferentes necesidades que asolan el mundo e invertir en aquellas que permitan obtener un mayor beneficio.

Vuelvo del puente y me encuentro con unas declaraciones del relator de la ONU para el Derecho a la Alimentación, Olivier de Schutter, sobre la crisis alimenticia mundial y el encarecimiento de los precios de las materias primas agrícolas. Como se podía esperar de alguien que trabaja en esta organización, De Schutter tiene ya un cabeza de turco ideal a quien culpar de todos los males: el mercado.  

A menudo podemos escuchar en boca de nuestros amigos lo mal que les tratan en sus empresas a nivel de contratos y a nivel laboral en general: oímos de uno que lleva 26 contratos temporales seguidos, de otro que entró como becario y sigue trabajando en el mismo sitio con un pseudo-contrato, de otro que no le hacen fijo ni por asomo y suma y sigue. Generalmente todos ellos además se quejan del exiguo sueldo que ganan. La explicación habitual, no muy reflexionada en mi opinión, suele ser que en todas las empresas "son unos cabrones", que "me explotan", o que "si no me pliego a sus condiciones, otro lo hará y, por tanto, a ellos les da igual". No os voy a negar que no haya parte de cierto en todo esto pero creo que habría que profundizar en el análisis y llegar hasta las causas últimas de estas situaciones.

Varias reflexiones pueden hacerse tras el resultado de las recientes elecciones generales: España es país singular, sin duda, con un gran grupo que denomino como los ONCE (esos votantes socialistas que parece no han visto ni leído nada durante los últimos 4 años) y los TRAIDORES (aquéllos peperos confesos pero que nunca votan al PP).

Lo he oído esta mañana por la radio. No le he dado ninguna importancia, pensé que con los ruidos de la ducha y esas cosas no me había enterado muy bien y que me estaba confundiendo. Luego  a la hora de comer he visto que no me confundía, lo he leído en un periódico que he visto por ahí.

Debe ser que me levanto más sonado de lo que pensaba, pero ¿cómo voy a poder creerme que una de las propuestas estrella del partido del Gobierno, planteada ni más ni menos que por su secretario general, sea que los andaluces van a aprender catalán, euskera y gallego para “fomentar su movilidad laboral”?

Éstas son las palabras que ha pronunciado Manuel Pizarro en su presentación como candidato número 2 por Madrid en las filas el PP. Ójala las tenga interiorizadas, porque ese mismo sentimiento es el que tenemos millones de españoles que ganamos un sueldo medio digno, cada vez que hacemos la declaración de la Renta y vemos que nuestro tipo es del 30%, por poner un caso y ya está bien; esto, por supuesto, corresponde sólo a los impuestos directos, los que se supone que son los buenos, los proporcionales a lo que ganamos, pero sólo con ellos ya nos han robado la tercera parte de lo que hemos ganado, 75 días de duro trabajo.

El Ministerio de Administraciones Públicas ha anunciado que estamos de enhorabuena, por primera vez en la Historia de España hay más mujeres trabajando para la función pública que hombres. Es decir, las funcionarias son mayoría. El problema es que como la proporción de aprobados en las próximas convocatorias siga siendo la misma, dentro de un par de décadas van a ser el 75% y van a fastidiar nuestra preciosa Ley de Igualdad.